看護師の転職相談室 
「転職エージェントは何社登録すればいいの？」
「ひとつに絞った方がいいのかな？」
初めて転職活動をする20代看護師さんから、よく聞かれる質問です。
転職エージェントは求人紹介や面接サポートなどをしてくれる心強い存在ですが、
「登録数が少なすぎると出会える求人が限られる」
「多すぎるとやり取りに追われて疲れてしまう」
という落とし穴もあります。
この記事では、採用担当の経験を踏まえて「何社登録すべきか」と「失敗しない選び方」を具体的に解説します。
✅この記事を読むことで分かること
📌 看護師が転職エージェントを使うメリット・デメリット
📌 20代看護師が登録すべきエージェント数の目安
📌 失敗しないエージェント選びのコツ
1｜転職エージェントを利用するメリットとデメリット
1-1｜メリット（情報量・サポート・交渉力）
非公開求人を紹介してもらえる
👉 求人サイトには出ていない「好条件の求人」に出会える可能性があります。
面接日程の調整や条件交渉をしてくれる
👉 病院や施設に直接伝えにくい「給与」「シフト」なども代わりに交渉してくれます。
転職の相談相手になる
👉 「どんなキャリアを描けばいいか」を一緒に考えてくれるのもエージェントの役割です。
1-2｜デメリット（担当者による差・やり取りの負担）
担当者の質に差がある
👉 「しつこく応募をすすめられた」「希望と違う求人ばかり紹介された」など、相性の問題が起こることも。
複数登録するとやり取りが増える
👉 スケジュール管理や返信が大変になる場合もあります。
2｜20代看護師は何社登録すべき？
2-1｜おすすめは「2〜3社」登録
複数登録することで求人や情報を比較でき、担当者の対応力も見極めやすくなります。
2-2｜1社のみはリスクが大きい
1社に絞ると「求人の幅が狭くなる」「担当者との相性が悪いと困る」などのリスクがあります。
2-3｜5社以上は情報過多になりやすい
やり取りに追われ、情報整理が追いつかなくなることも。
20代看護師には、2〜3社がもっともバランスの良い数です。
3｜失敗しない転職エージェントの選び方
3-1｜看護師専門かどうか
看護師専門エージェントは、医療機関の情報や職場環境に詳しいため安心感があります。
3-2｜地域や施設とのネットワークの強さ
地元の病院やクリニックとのつながりがあるエージェントは、求人の「質」が違います。
3-3｜担当者との相性
最終的には「担当者と信頼関係を築けるか」が一番大切です。
初回面談の対応や提案の仕方を見て「自分と合うか」を判断しましょう。
4｜まとめ｜複数登録で比較しつつ、自分に合う担当者を見つけよう
・看護師専門のエージェントを「2〜3社」登録するのがおすすめ
・1社だけは求人や担当者の偏りがリスクに
・多すぎてもやり取りが負担になるので注意
・信頼できる担当者と出会えるかが成功のカギ
・20代での転職はキャリア形成に大きな影響を与えます。
・複数登録で比較検討しながら、自分に合う転職エージェントを見つけましょう。
次に読む記事
